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decide if it’s black or white.

白か黒かは自分が決める

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白か黒かは自分が決める

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小学生のとき、はじめて引っ越しをした。新築でもなく一軒家でもなかったけど


すべてが新しく見えてワクワクした。家もその周辺の土地も新鮮で心が弾んだ。


当時のボクにはその新しい生活がどのようにして始まったのか、なぜその土地、


その家を選んだのかなんてわからなかった。



時が経ち、僕は県外の大学に進学し、ひとり暮らしをする事になった。土地も


住居も自分でえらんだ。そのときのワクワクは小学生だったあの頃とは少し違う


緊張感のあるものだった。その時付き添ってくれた不動産の担当さんは悩んでる


僕に親身に寄り添って後押しをしてくれた。おかげで充実した大学生活を送る


ことが出来た。


そして今、あの頃のワクワクを多くの人に届けられるている事にワクワクしている。

iemane The Chapters:

We are a business
like this

イエマネの仕事
仕事
We need people like this

そんなあなたが必要
必要
What we want to tell you

伝えたいこと
おはよう
Entry Method

エントリー
さよなら

What kind of work ?

どんな仕事?

What kind of work ?

どんな仕事?

01. 不動産事業

物件の売買、仲介、管理などそれに付随する項目

02. コンテンツ制作事業

snsマーケティング、WEB広告、ホームページ制作など

03. リフォーム事業

住宅を改修・修繕 再生リノベーションなど

04. 外壁塗装

外壁の保護、美観維持など

05. フキハラ上司への接待業

肩揉んだり、親父ギャグ聞いたり

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A resourceful person

求める人材

01. コミュニケーション能力

他人よりずば抜けてコミュニケーション能力が高くなくていい、お客様や取引先とのやり取りの中で「話す力」「聞く力」をもっている人。

02. 意欲がある

新しい仕事や他人がやりたがらない事にも積極的に挑戦し、自ら進んでなんでもやる。成長意欲の高い人材は会社の求める人物像No1。このような人材は多少リスクがあっても会社は積極的に求めます。

03. 柔軟性のある人

変化や新しい状況にも柔軟に対応ができる人は会社にとっても安心できます。お客様の中にはこれまで出会ったことのないような人物もいるかも知れません。そのような時でも臨機応変に対応できれば会社の負担は確実に減ります。

04. 問題解決能力がある人

予期せぬ問題が発生した場合でも冷静に分析し、解決策を見つけ出す能力は重要です。

05. 責任感のある人



ゴールを決めたらやり通す。担当する業務を最後まで責任を持ってやり遂げるということは

アニメーションテスト
まわりと同じ事をやってても
成長はありえない。新しい分
野に自らクビを突っ込む。自
分にないものを自ら探してみ
る。”ありきたり” じゃない
変化に自ら触れてみる。そ
んな人が人間的に「大きい
って言われるんだろ?
アニメーションテスト
まわりと同じ事を
やってても
成長はありえない
新しい分野に自ら
クビを突っ込む。
自分にないものを
自ら探してみる。
”ありきたり”
じゃない変化に
自ら触れてみる。
そんな人が人間的
に「大きい」って
言われるんだろ?

Something I want to say to you

伝えたいこと

迷いや不安があるのは当然。だけど、完璧じゃなくていい。
そのままのあなたで、まずは一歩踏み出してみてください。

私たちが求めているのは、“会社で通用する人”ではなく、“社会で通用する人”。
特別なスキルも、完璧な履歴書もいりません。
大切なのは、「臨機応変に対応できる力」と、「自分で考え、動ける姿勢」です。

この業界に“完全ホワイト”なんて存在しません。
でも、努力して結果を出せる人には、どんな環境でも“ホワイト”はついてくる。
逆に、どんな優良企業でも、受け身でいれば“ブラック”に感じることだってあります。

結局は、自分次第。
どんな働き方をしたいか、どんな自分でいたいか。
選ぶのは、あなたです。


まずはLINEで話してみませんか?

公式LINEを友だち追加して、
「興味あります」+お名前を送ってください。
カジュアル面談にご案内します。履歴書も不要です。

「面接を受ける前に話を聞いてみたい」
「自分に合う働き方を相談したい」

そんな方も大歓迎。あなたの思いや不安に、丁寧にお応えします。